Déjà 100 passages aux urgences par jour à cause de la chaleur, et toutes les tranches d'âges sont concernées

#Les organisations syndicales ne manquent pas en France dans tous les corps de métiers... La médecine ne fait pas exception ! La liste est très longue (ici non exhaustive !) avec pour l'exemple les syndicats de libéraux tels la Fédération des Médecins de France (FMF), le Syndicat des Médecins Généralistes de France (MG France), le Syndicat des Médecins Libéraux (SML), l'Union Française pour Médecine Libre (UFML), la Confédération des Syndicats Médicaux Français (CSMF), les syndicats de praticiens hospitaliers tels l'intersyndicat national des praticiens d'exercice hospitalier et hospitalo-universitaire (INPH), Action Praticiens Hôpital (APH), Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes Réanimateur Elargi (SNPHARE), les syndicats d'internes avec l'InterSyndicat National des Internes (ISNI), et l'InterSyndicale Nationale Autonome Représentative des Internes de Médecine Générale (ISNAR-MG), et enfin l'Association Nationale des Étudiants en Médecine en France (Anemf)... Les syndicats sont donc très présents à tous les moments de vie professionnelle des médecins. Ils sont indispensables à bien des égards, notamment en médecine libérale pour défendre les secteurs d'exercice, par exemple, au moment des signatures des conventions médicales qui négocient notamment de l'épineux sujets des tarifs des actes et consultations. Mais le monde hospitalier est aussi très bien représenté et les sujets en lien avec la qualité de vie au travail, la reconnaissance du temps de travail, les heures de temps médical continu etc... sont légions. Sans être partisans nécessairement, il est important, à toutes fins utiles, de s'intéresser au paysage syndical et à leurs forces représentantes très impliquées dans l'organisation de la profession des médecins, chacune à leur manière.

##RECRUTEMENT #HOPITAL #EXERCICEMIXTEUn projet médical commun et 3 établissements fédérés pour être plus forts, plus efficients et garantir l’accès aux soins. Unis pour le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante.Les établissements du GHT40 sont fédérés autour d’un Projet Médico-soignant pluri professionnel et d’un parcours de soins gradué et partagé. Cette convergence s’exprime également avec le Centre de Recherche Clinique, la Santé publique, l’Education Thérapeutique, la Psychiatrie, les Achats, le Système d’Information (DPI commun), le Département d’Information Médicale, le PIM territorial Sud Aquitaine, tout comme la mise en place de formations communes (simulation en santé…). Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont-de-Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du GHT des Landes composé également des Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever. Il est également administrateur du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.Avec près de 3 000 professionnels, 80 services (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et un Plateau Technique de haute technologie, le CHI de Mont de Marsan & du Pays des Sources garantit l'accès à une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers dans les champs du sanitaire et du médicosocial.Le Centre Hospitalier de Dax – Côte d'Argent est un établissement de santé aux activités réparties sur 6 sites offrant un ensemble de près de 1 000 lits et places dont 350 lits d'EHPAD. Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l’océan et des Pyrénées, de l’Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski)Il assure au service de la population les soins préventifs, curatifs ou palliatifs ainsi que les examens de diagnostic. ll comprend des services de médecine générale, cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, neurologie, endocrinologie, rhumatologie, pédiatrie (incluant la néonatologie), et gériatrie. L’hôpital propose également des services de chirurgie, maternité, imagerie médicale, et urgences.

#Choisir une spé', choisir le CHU dans lequel se former, c’est aussi choisir une bonne partie de sa vie ! Mieux vaut donc fonder sa décision sur de bonnes informations. Parmi toutes les sources possibles, les jeunes internes semblent en privilégier une : les choix de leurs prédécesseurs. Si le bouche à oreille est utile, La rédac' vous propose de le compléter de l'analyse des choix des promos précédentes avec son classement annuel des CHU et des spécialités de France et de navarre. Nous avons tous connu un moment d’euphorie et d’anxiété à l’été de notre concours, ou examen classant national. C’est un moment dont chacun des médecins se souvient toute sa vie ! Avec ce classement facilement accessible en ligne, chacun pourra en consulter ce qu’il souhaite, ce qui l’intéresse. Chacun verra en lui une utilité plus ou moins importante. Et même à l’autre bout des choix, du côté des responsables de services et des coordonnateurs de spécialités, ce classement sera aussi très intéressant pour savoir comment son stage est choisi par les plus jeunes.Plus de transparence et de communication sur les carrières doivent aider toutes les parties prenantes pour nourrir un seul but, faire des professionnels de santé investis et heureux du choix de leur vie !Un grand merci à toutes les équipes qui participent annuellement à ce formidable outil pour les médecins, un grand bravo à tous ceux qui ont réussi et dévorent aujourd'hui ce guide.

#Ah l’argent ! Il ne fait pas le bonheur, il n’a pas d’odeur, il fait tourner le monde… L’argent une thématique indispensable, un sujet qui fait couler de l’encre, qui intéresse, qui intrigue, en vrai qui passionne. Combien gagne un médecin ? Quel est le salaire d’un PH ? Quelle spécialité rapporte le plus ? A quel prix devrait être établie une consultation en médecine générale ? Combien de milliards pour sauver l’hôpital ? Et la Sécu, elle s’enfonce dans le trou ou elle voit le bout du tunnel ? Les internes doivent-ils être augmentés ? Les primes d’installation dans les déserts médicaux sont-elles efficaces ? Et les externes à 2€20 de l’heure, doivent-ils s’estimer heureux ? Est-ce que le problème de l’hôpital est le manque d’attractivité de ses salaires ? Et toi tu gagnes combien ? A la fois, tabou et captivant, à la fois prosaïque et tellement concret. L’argent est à la base de tout du pire et du meilleur… Ca mérite bien d’en parler, non ?

#Reprenons la base, la définition du Sackett de l’EBM, Evidence Based Medecine, ou médecine basée sur la preuve en français. Elle se définit donc, comme « l’utilisation consciencieuse, explicite et judicieuse de la meilleure preuve du moment pour la prise de décision liée à la prise en charge du patient. » En claire, des études, des recherches, des thèses, des revues, des publications, des productions d’agences sanitaires, des bonnes pratiques thérapeutiques, en quelques sortes de la littérature médicale utile pour rester informés des derrières innovations scientifiquement prouvées et validées. Que ce soient donc des recos de la HAS, des articles de The Conversation, des études publiées dans The Lancet… Si c’est là, c’est que c’est authentifié, labellisé, approuvé, par un organisme ou une institution de confiance, un collège d’experts de renom. C’est toujours utile d’avoir un petit digest, un recap, de ce qu’il se dit, de ce qui bouge en ce moment en médecine. C’est même indispensable, c’est même dans LE serment : « Je n’entreprendrai rien qui dépasse mes compétences. Je les entretiendrai et les perfectionnerai pour assurer au mieux les services qui me seront demandés. »

#Le droit des femmes et la discrimination des femmes sont des sujets incontournables de toutes les générations de médecins d'aujourd'hui, installé(e)s, déjà en exercice ou qui vont bientôt l'être. What's up Doc s'est engagé, depuis sa création, pour soutenir la lutte des femmes pour leurs droits fondamentaux dans l'univers professionnel médical. Ici, comme ailleurs, les choses changent avec en particulier aujourd'hui, une majorité de jeunes femmes médecins. Pourtant malgré cette nette féminisation de la profession, il y a encore peu de femmes en postes à responsabilité et la mixité dans les arcanes du pouvoir semble encore peu atteinte. L'égalité est une valeur que défend What's up Doc dans ses colonnes, tous les jours. Pour aider à faire changer les rapports professionnels, nous donnons de la voix à celles et ceux qui s'investissent dans ce sens et contribuent à la mise en oeuvre d'actions concrètes pour changer le regard sur les femmes dans la santé.